2020年年终奖分配方案.pdfVIP

2020 年年终奖金分配方案 一、制定目的： 促进年终奖金分配科学化， 更好的体现公司利益和员工利益紧密结合 的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。 二、分配原则： 内部公平与外部竞争力相结合原则 公司利益与个人利益相结合的原则 奖金分配与绩效挂钩的原则 三、适应人员：公司全体部门 四、奖金总额提取说明 1、年度整体总奖金提取 （拿销售提成人员不再享受年终奖金分配， 只发放过节费）。 2 、按公司年度利润提取年终奖金总额，即提取公司利润的多少百 分点，建议公司根据达到多少利润值可以提取 2%-5% 个利润点。 计算公式：设年度利润为 M ，年终奖金提取总额为： M*2% 。 或者按：全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。 说明：由财务核算全年税后净利润，由公司决定提留股东权益、 分红、公司提留资金比例后，按剩余比例乘以目标利润完成比例 确定年终奖金总额。例如： 1、未完成目标，假设该年净利润是