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XX 公司 U8HR 解 决 方 案 用友软件股
份有限公司 年 月 1
目 录 一 、 服 务 业 HR 管 理 需
求 3 二、用
友 HR 解 决 方 案 核 心 理
念 4 三、服务业 HR
解决的主要问题 6 四、
用 友 服 务 业 HR 系 统 架
构 7 五、用友服务
业ＨＲ系统的综合特点 10
六 、 用 友 服 务 业 Ｈ Ｒ 系 统 应 用 方 案 规
划 16 1 、 人 事 信 息 管
理 13 2 、统
计 报
表 13 3 、
招 聘 管
理 14 4 、
培 训 管
理 15 5 、
考 勤 管
理 16 6 、
薪 酬 管
理 18 7 、
保 险 福 利 管
理 19 8 、人
事 合 同 管
理 20 9 、绩
效 考 核 管
理 21 10 、
经 理 自
助 21 10 、
经 理 自
助 21 10 、
经 理 自
助 23 11 、
员 工 自
助 23 七 、
用 友 制 造 业 Ｈ Ｒ 应 用 解 决 方 案 应 用 效 益 分
析 23 2
一、服务业 HR 管理需求 与制造业不同的一点，恰恰往往容易被人
忽视的，人力资源管理是现代服务业之基础。 传统粗放式人力资源管理
面临挑战，快速多
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