[四川大学]《人力资源管理(1)8002》18秋在线作业2.docVIP

优选 优选 PAGE / NUMPAGES 优选 【奥鹏】[某某大学]《人力资源管理(1)8002》18秋在线作业2 试卷总分:100 得分:100 第1题,( )可以减轻员工入职前的心理压力。 A、在职培训 B、职前教育 C、脱产培训 D、业余学习 第2题,( )是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。 A、在职培训 B、职前教育 C、脱产培训 D、业余学习 第3题,( )可以实地示X,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的感受。 A、讨论法 B、视听法 C、演示法 D、角色扮演法 第4题,员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是( )。 A、职业探索性阶段 B、立业与发展阶段 C、职业中期阶段 D、职业后期阶段 第5题,绩效的( )是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的,而要受许多主客观因素的影响。 A、多因性 B、多果性 C、多维性 D、动态性 第6题,下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。 A、定义绩效 B、考评绩效 C、反馈绩效 D、改进绩效 第7题,( )是按事物两头小,中间大的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例。 A、量表法 B、排序法 C、强制分布法 D、行为对照表法 第8题,( )实质上是把