事业单位人事管理三项制度之一公开招聘.pptxVIP

事业单位人事管理三项制度之一公开招聘.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《事业单位人事管理条例》 部分内容的解读;发展过程和政策规定; 适用范围和对象;公开招聘的“面向社会”如何理解?;国家政策性安置人员、上级任命人员和涉密岗位人员如何界定?;公开招聘基本原则;职责分工;公开招聘组织形式;招聘程序 ;招聘方案的制定和核准;招聘方案的主要内容;招聘方案的发布;应聘报名;应聘人员的资格条件;关于条件设置;在招聘条件中如何设置专业要求?;在招聘条件中能否对应聘人员提出特殊的证书要求? ;公开招聘的歧视性条件主要包括哪些内容? ;在国(境)外取得的学历学位和所学专业如何认定? ;不能报考人员有哪些?;岗位不得开考怎么办?;开考比例是否可以降低?;急需引进的高层次人才、紧缺人才、创新团队的标准如何确定?如何简化招聘程序? ;考 试;考试;面试;关于考试的几个问题;如何计算招聘岗位符合条件的报考人数?;公开招聘考试成绩是否需要设置合格分数线?;《招聘办法》中“面试没有形成竞争的岗位”如何理解?;体检;考察;公示与聘用 ;递补;纪律与监督 ;招聘资料保存;违纪行为;违纪处理;加强组织领导;加强组织领导;

文档评论(0)

老师驿站 + 关注
官方认证
文档贡献者

专业做教案,有问题私聊我

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档