会计学新编5负债的核算.pptxVIP

1;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;五、应付及预收款项;;;（二）应付账款的核算; 2.应付账款的账务处理 发生应付账款时， 借：在途物资（或原材料） 应交税费—应交增值税（进项税额） 贷：应付账款 偿还应付账款时， 借：应付账款 贷：银行存款 ;;（三）预收账款的核算 预收账款是指企业在提供商品或劳务之前，根据购销合同预先向购货方收取的部分货款。 预收账款有两种不同的账务处理： 1.单独设置“预收账款”账户核算 预收货款时， 借：银行存款 贷：预收账款 ;;;（四）其他应付款的核算 1.其他应付款的内容 其他应付款是指除应付票据、应付账款、预收账款等应付及预收款项外的其他各种应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付经营租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。 2.其他应付款的账务处理 各项其他应付款的发生和支付，应通过“其他应付款” 账户核算。对于发生的经营租入固定资产和包装物的租金，按用途计入有关费用。按规定提取的统筹退休金计入管理费用。 ; 六、应付职工薪酬;;;（二）应付职工薪酬的核算 1.工资结算凭证 工资结算单 根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资结算单”，计算职工薪酬。 工资结算汇总表 ; 2.账户设置 企业应设置“应付职工薪酬”账户，核算应付职工薪酬的提取、结算、发放、使用等情况，该账户的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该账户期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬 。 “应付职工薪酬”账户应分别设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细账户，进行明细核算。 ;30; 3.应付职工薪酬的账务处理 会计部门应根据工资结算的有关凭证每月编制“职工薪酬结算汇总表”，据以与职工进行薪酬结算并进行工资发放的账务处理。 月末，再根据职工提供服务的受益对象，编制“职工薪酬费用分配表”，并分别下列情况处理： 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等账户； 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产开发成本，借记“在建工程”、“研发支出”等账户。 ;;;; 七、应交税费的核算 主要包括： （一）企业依法交纳的税金，包括增值税、消费税、营业税、土地增值税、资源税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、印花税、个人所得税等。 （二）企业应交纳的费用，如教育费附加等。 ;36;购入货物;38; 应交税费—应交增值税（一般纳税人） ; 2.一般购销业务的账务处理 （1）企业购入物资或接受应税劳务时， 借：原材料等 应交税费—应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等 （2）企业销售产品时， 借：应收账款等 贷：主营业务收入 应交税费—应交增值税（销项税额） ;;（二）应交营业税、消费税、资源税等;;44;借款费用;（一）借款费用的处理方法 借款费用的处理方法有费用化和资本化两种。 借款费用费用化，就是将每期所发生的借款费用直接计入当期损益。借款费用资本化，就是将每期所发生的借款费用计入相关资产的成本。 （二）借款费用资本化的范围 允许资本化的借款费用仅仅是指为购建固定资产而借入的专门借款所发生的利息、折价或溢价的摊销额、辅助费用以及汇兑差额。 上述费用也只有在符合规定的条件下才能予以资本化，当所购建的固定资产达到预定可使用状态时应停止资本化。 ;; 二、长期借款的核算;长期借款的一般帐务处理 ;; 三、应付债券的核算;（二）债券溢折价的实质 　　　 按面值发行债券即发行价格等于债券面值。溢价发行债券即发行价格大于债券面值 ，一般而言，其主要原因是票面利率高于市场利率。折价发行债券即发行价格小于债券面值 ，一般而言，其主要原因是票面利率低于市场利率 。溢价是发行企业为以后各期多付利息而事先得到的补偿。折价是