人力资源管理专题四(电大行政管理、人力资源管理专业.pptxVIP

人 力 资 源 管 理专题四 员工招聘管理;目 录;重点掌握;第一节 员工招聘管理概述;;招聘的作用;二、影响招聘的主要因素;第二节 员工招聘策略与流程;;网上招聘;网上招聘;有效的招聘渠道;2、内部招聘;3、内部招聘和外部招聘的对比;二、招聘的程序;16;;（一）确定需求;(二）制定招聘计划;招聘筛选金字塔;（三）招募;（四）甄选;甄选的过程一般包括;;第三节 员工甄选流程与方法 ;一、甄选的流程;二、心理测验法;心理测验法的种类;1、个性测验;个性测验的类型;卡特尔16种个性因素测验;2、兴趣测验;3、成就测验;4、智力测验;二、面试法;摩根斯坦利的最后一轮面试;摩根斯坦利的最后一轮面试;摩根斯坦利的最后一轮面试;;面试的类型;结构式面试;压力面试;行为描述面试;面试的内容;四、评价中心技术;评价中心法的类型;一、公文处理;二、无领导小组讨论 ;三、管理游戏 ;四、角色扮演;谷歌招聘的有趣故事;谷歌招聘的有趣故事;课堂小结;Thank You !