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2021-07-04 发布于湖南
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管理体系文件发文规范.pdf

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______________________________________________________________________________________________________________ 编号： MLZY — GF — 0001 管理体系文件版号： A/0 管理体系文件发文规范发布日期： 2013 年 3 月编制单位：名流置业集团编制部门：行政人资中心修订记录日期修订状态修改内容 2013.3.1 首次发布 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 管理体系文件发文规范第一章总则第一条为强化集团管理制度文件的规范性，提高审核效率，根据《董事会议事规则》、《总裁办公会议事规则》、《授权手册》相关内容制定本办法。第二条本规范适用于全集团。第三条行政人资中心为集团管理体系文件的主管部门，对各类管理体系文件的发文具有审核和监督权。下辖各公司行政人资部为本公司管理体系文件的主管部门，对本公司的各类管理体系文件的发文具有审核和监督权。第二章文件命名与审核第四条分类及定义管理体系文件分为两大类：制度体系文件和流程体系文件。 4.1 制度体系文件指企业制定的管理过程和进行管理的规则和制度的总和，包括：制度类文件、规范类文件。 4.1.1 制度类文件是指由企业针对某项具体工作、具体事项制订的，要求全体员工共同遵守的行为规范。 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ 4.1.2 规范类文件是指企业为维护内部纪律和公共利益制定的，要求员工遵守的条规文件，包括管理办法、规定、规范、细则、标准、手册等。 4.2 流程体系文件指企业为达到期望的管理或业务目标，通过明确的组织、人员，按照标准的步骤执行并输出成果的一系列的管理流程或业务工