企业经理人精效招聘技术研修课件.pptxVIP

企业经理人精效招聘技术研修课;培训日程;Day 1 简历评估与精效面试方法;[1.1] 课程设计与日程安排介绍;课程目标介绍 ;培训设计说明;课程研修要求;Day1 简历评估与精效面试方法;Day 1 简历评估与精效面试方法;[1.3] 选才第一招: 三维简历分析方法;关于简历的疑问:;三维简历分析方法;职位要求应聘人哪些东西? 为什么会要求这些因素? 你理解该职位吗? 你理解你的工作吗?;简历审阅与优选;简历的主要内容;简历的一般表达方式;Y轴: 职责项的具体业绩事例 X轴: 某一职位的职责范围[宽度/幅度] Z轴: ???业经历/人生经历的时间轨迹与里程碑历程 特质项的“时间斜率”的分析方法 　横－－Ｘ　　纵－－Ｚ　　另外－－Ｙ;从简历分析中提炼胜任要素;行为面试;从应聘人的简历中判断其资历和工作能力;关于业务胜任能力的第一层次测评;关于业务胜任能力的第二层次测评;关于职位胜任核心技能/基础技能与素质层面的考评;关于任职动力的考察;3. 各种简历模板与特点介绍;4. 简历背后的人格特质分析;Day1 简历评估与精效面试方法;[1.4] 简历分析练习与研讨;Day1 简历评估与精效面试方法;现场观察意见与点评问答;Day1 简历评估与精效面试方法;[1.6] 面试原理与结构化面试技术;A.1 面试的目的;A.2 面试的目标;B.1 面试的基本原理;B.2 关