人力资源管理理念与原理.pptxVIP

SZU; 诸葛亮：“为将不通天文、不识地理、不知奇门、不晓阴阳、不看阵门、不明兵势,是庸才也！”;成功企业的共同特征 有的是因为领导足智多谋，有的是因为技术独步天下，有的是因为开拓了处女地，有的是因为质量上乘，也有的是因为资金雄厚、服务水平高超！ ——所有这些都与“人”密切相关;4;第一节 认识人力资源 一、什么是人力资源? 二、人力资源特性;;人力资源有哪些特性?;一、什么是人力资源? 广义——智力正常的人 狭义——具有劳动能力的人的总和 ; 泰勒“科学管理” 时代人员（人事）管理 —→ 现代人力资源管理 ;我国企业经历的八大意识转变; 松下幸之助：“国家的兴盛在于人,国家的灭亡亦在于人，古圣;人力资源 特性;人力资源的主体性;人力资源特殊的资本性; 人能够主动地、有意识的认识和改造世界，人是生产力中最活跃的因素……;; 人力资源的再生性除了遵守一般生物学规律外，还受到人类意识的支配和人类活动的影响……; 人力资源是一种社会资源，其所有权应当归于社会，而不是某一社会经济单位……; 人的一生是有限的，也是无限的……;人力资源的高增值性; 一个人，他既是生产者，同时也是消费者……;; 只有有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，企业才能蓬勃发