劳务管理培训_，减少纠纷.pptxVIP

劳务管理培训 法务与生产部 目录 本次培训内容 劳务管理体系 劳务分包 劳务用工(进场、在场、出场) 劳务结算 劳资纠纷预防及处理 劳务管理检查要求 文件学习：国办发〔2016〕1号 1 2 3 4 5 6 7 1 国办发[2016]1号文 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 国办发〔2016〕1号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视，先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门加大工作力度，经过多年治理取得了明显成效。但也要看到，这一问题尚未得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出，一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。为全面治理拖欠农民工工资问题，经国务院同意，现提出如下意见： 体系 分包 用工 结算 纠纷 检查 文件 1 国办发[2016]1号文 一、总体要求 （一）指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕保护农民工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强