企业人力资源管理知识规划讲义分析.pptxVIP

规 划;二级;四级;分值与命题路线图（二级）;真题分布区域 第一节 企业组织结构设计与变革 改错题： (2006年5月) 简答题: (2003年5月) (旧教程) (2006年5月)(旧教程) 综合题：(2008年5月部分内容)、(2007年11月) 第一单元 企业组织结构设计 简答题：(2003年5月)、 (2006年5月) ； 图表题：(2005年5月)； 综合题：(2007年5月) 、(2004年11月) 第二单元 企业组织结构变革 综合题: (2005年11月) 第二节 企业人力资源规划的基本程序 简答题：(2008年11月) 综合题: (2006年11月) 第三节 企业人力资源的需求预测(出题的概率小） 第二单元 技术路线和方法 问答题: (2005年5月) 计算题: (2003年5月) 第三单元 总量预测 第四单元 结构预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡(出题的概率较小） 第一单元 供给分析 图表分析题: 2005年11月 第二单元 供给与需求平衡 判断题:(2006年11月) ;.;人力资源管理与人力资源规划;课程内容;第一节 组织结构的设计与变革;第一