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女员工工作计划 2015  年女工工作计划总结二、工作要点  1、进一步深入 “强素质”工程，促使女员工队伍的全面发展深入贯彻学习 党的 xx 大精神坚持理论联系实际， 用 xx 大精神指导女员工 工作实践加强科学文化知识的学习和业务技术的提高， 实现 女员工自己素质的提升， 促使她们在工作实践中实现个人的 同等发展 2、做好女员工立功立业工程采取多渠道、多形式的方式，引导女员工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不断的工作作风根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技术型、奉献型等方面的先 进模范 3、做好爱心帮扶工程 (1) 深入基层， 倾听女员工的呼 声，认识她们的疾苦，帮助她们解决实际困难 (2) 关心女职 工的家庭生活及身体健康， 对家庭纠葛要以保护女方利益为主实时进行调停；对患病住院的女员工要实时进行慰问；协 助有关部门做好女员工的健康检查工作 4、深入维护女员工 权益行动 (1) 开展形式多样的维权知识宣传活动，鼎力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法例，提高广大女员工的自我保护能力 (2) 充足发挥女员工在民主管 理、民主监察、 民主参与中的作用， 保护她们的合法权益 (3) 对女员工发生的劳动纠葛、合理申诉，要实时与有关部门进 行交流、协调，充足发挥好桥梁纽带作用 (4) 开展丰富多彩 的有益于女员工身心健康的各类活动根据女员工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的 文体活动，帮助她们减少工作及家庭生活压力 5、加强工会 女员工组织自己建设 (1) 配合上级工会，做好工会女工专职 干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技术，以 适应新局势下女工工作的需要 (2) 健全和完善基层女工组织 建设，充足发挥基层女工委员的作用 2014 年度学院女工委 工作计划学院女工委为充足发挥女员工主人翁作用， 为学院 的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文 件精神，特拟订学院 2014 年女工委员会工作计划如下：一、加强学习，提高认识积极组织和引导学院全体女工加强学 习，提高认识，加强责随意识，不断增强政治意识、大局意识，责随意识，采取讲座、议论等多种方式，坚韧不拔地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想 素质二、加强制度建设、成立和完善女员工工作体制 1、成立女工委员会工作制度： (1) 定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作， 做到年初有计划， 年末有总结； 女工委员会实时向公司工会汇报有关工作，取得领导的 支持和帮助，实时解决女工工作和生活中存在的问题； 2、 成立女工委员会参与制度： 组织女工参与民主管理和民主监 督，努力保证职代会中女代表的比率三、执行维护职能，为 女员工办实事、好事 1、开展《妇女权益保障法》宣传活动 2、积极维护女工合法权益、为女工办实事监察女工婚假、 产假等有关规定的执行情况 3、开展丰富多彩的“三八”节 庆贺活动西峰区公司 2013 年女工工作总结及 2013 年工作计 划 2013 年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门的正确领导下，在各级领导的鼎力支持下，坚持紧密围绕 2013 生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进步、服务奉 献”的精神为动力，确实加强女工思想教育，发挥女员工在 工作岗位的作用在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文 体活动等工作中取得了收效，为西峰区公司 2013 年的经营 业绩做出了突出贡献，现将 2013 年女工工作总结如下：一、 思想教育工作 1、宽泛开展整顿理论学习组织广大女员工深 入学习邓小平理论，仔细贯彻落实党的十八大精神，落实维 护女员工的妇女权益，加强女工自己建设，开展理想信念教 育，调换女员工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自 强的信心经过集体学习、自学、召开会谈会等多种形式，有 效的提升了女员工的思想素质和理论水平 2、积极组织开展 各样劳动竞赛活动呼吁女员工围绕生产经营中心任务， 鼎力 开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动，让每位女员工深刻 领会“安康杯”竞赛活动的现实意义，仔细学习活动方案和 工作安排并严格落实维护女工权益 凝聚巾帼力量 服务 公司发展 ——公司公司工会 2014 年女工工作计划 2015 年女工委工作计划 〖文字大小： 大 中 小〗〖打印文章〗 〖收 藏到： QQ 百度〗2015 年中心工会及女工委工作指导思想是： 以党的十七届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契 机，紧紧围绕中心工作，持续坚持“抓规范、促发展、创特 色、争先进、上水平”的总体思路，充足发挥工会及女工委 组织在全面达成 2015