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精品文档 关爱员工方案 分析：员工生日是员工较为重视的个人生活， 关心员工生日可以体现公司人 性化的管理， 体现公司对员工的尊重和关怀。 由于不同的员工有不同的需求， 所 以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势， 以及公司“以人为本” 的企业化。 目的：体现公司“人本主义” ，增加员工归属感； 丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 方式： 1、人力资源部在员工生日当天早上 10：00 以前，以公司总裁名义发送 贺卡或 E-mil 祝贺员工生日。 2、根据员工人数 2-3 个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目 见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容， 特别说明的是如参加 生日公益活动的员工将能够获得公司 1 天的带薪假期）。 3、每月 5 日前人力资源部将在公司食堂公布当月 “寿星榜”（生日员工 名单）。 具体方案： 员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种： 一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶 1、员工生日活动方案之户外系列一 郊游 主题：员工集体生日会 目的：增强员工归属感，丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解 方式： 由自愿报名领队的 1 名总经理带队， 外出郊游 （周末一天时间）， 选择离公司 2 小时以内的旅游景点， 参加人员可爬山 划船 有奖游戏等集体活动 地点：农乐等 参加人数： 40 人左右（可 1-3 个月过生日员工合并一起做） 费用： 60-80 元人 总费用： 2400-3200 元 具体内容： 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖 2、员工生日活动方案之户外系列二 定向运动 主题：精诚合作，团队至上 目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解，体现团队凝聚力 提升员工间的协作精神 方式：请专业定拓展公司或教练带队， 以 1-2 名总经理为队长， 到郊外 参加定向运动（周末一天时间） 。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动， 一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往） 地点：公园 参加人数： 40 人左右（可 1-3 个月过生日员工合并一起做） 费用： 80-100 元人 总费用： 3200-4000 元 具体内容： . 精品文档 分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖 二、室内活动 1、员工生日活动方案之室内活动系列一 趣味运动比赛 主题：生命源于运动，运动给工作活力 目的：增强员工身体素质 通过运动体现竞争与协作的意识 方式：员工之间的双人羽毛球比赛