国有企业改制职工安置方案.docxVIP

国有企业改制职工安置方案（样本） 、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据 改制前企业名称、所有制性质，XX年XX月XX0经XX国有资产监督管 理委员会/授权部门以XX号文件（附后）批准改制为国有控股企业/非国有控股 企业（国有持股比例，职工持股比例） ，改制后拟定企业名称、所有制性质。 （一）制定职工安置方案的指导思想和原则。 其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基 准日（经济补偿金等职工安置费用的计算， 以有关部门批准企业改制方案之日为 基准日；国家或省另有规定的，从其规定） 。 （二）政策依据。 根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有： 《中华人民共 和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》 、《中共中央国务院关于进一步做好下岗 失业人员再就业工作的通知》 （中发〔2002〕12号）、《国务院关于进一步加强就 业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅 关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务 工作的意见的通知》 （中办发〔 2003〕16号）、《国务院办公厅转发国务院国有资 产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》 （国办发〔 2003〕96 号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通 知》（国办发〔 2005〕60号）等。