企业经理人绩效评估的模煳综合评判.docxVIP

企业经理人绩效评估的模糊综合评判 摘要： 本文首先建立了一套反映企业经理人绩效的二级指标体系， 然后构建了一个评价企业经理 人绩效的模糊综合评价模型， 主张采用专家打分和层次分析法来确定各级指标的权重。 最后将模糊综 合评价法应用到一个具体的企业， 得到了该企业经理人各绩效指标的权重， 再通过对该企业具体经理 人对应的各二级绩效指标进行评价，然后采用模糊算法计算得到了该经理人的综合绩效分。 关键词 : 企业经理人 绩效 指标体系 模糊综合评价 层次分析法 1．引言 绩效评估， 又称人事评估、 绩效考核、 员工考核等等， 它是指考评主体对照工作目标或绩效标准， 采用科学的考评方法，评定员工的工作