事业单位招聘考点强化练习《经济法》(2021-2022版).docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位招聘考点强化练习《经济法》(2021-2022版) 1、单选题某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。”被人发觉后举报到有关部门，经调查发觉该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是_____ A: 不正值竞争行为B: 变相行贿行为C: 正值的促销交易行为D: 降价排挤行为   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：《中华人民共和国反不正值竞争法》第8条规定，折扣、佣金是合法的，回扣则应以行贿、受贿论处，区分的关键标准是看是否如实人账。值得留意的是，不能以表面形式来简洁地判定三者，如题中广告上所写的回扣其实是折扣。 2、单选题我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权_____ A: 拒绝执行B: 提出批判C: 检举D: 控告   参考答案: A 本题说明:【答案】A。解析：依据《劳动合同法》第32条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 3、单选题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必需注明的是_____。 A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如12个月C: 奶粉的失效日期D: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不行   参考答案: A 本题说明:[解析]《产品质量法》第27条第4款规定，限期用法的产品，应当在显著位置清楚地标明生产日期和平安用法期或者失效日期。也就是说生产日期是必需标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案为A。 4、单选题依据我国反不正值竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_____ A: 5000元B: 10000元C: 50000元D: 80000元   参考答案: A 本题说明:【答案】A。解析：《反不正值竞争法》第13条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千。A正确。 5、多选题经营者以低于成本的价格_____的，不构成不正值竞争。 A: 销售鲜活商品B: 销售有效期即将到期的商品C: 销售积压商品D: 销售季节性商品   参考答案: ABCD 本题说明:[解析]《反不正值竞争法》第11条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正值竞争行为：(1)销售鲜活商品;处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(3)季节性降价;(4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。本题正确答案为ABCD。 6、单选题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。 A: 反垄断委员会B: 国务院办公厅C: 反垄断执法机构D: 国务院法制办   参考答案: A 本题说明:[解析]《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。 7、单选题下列关于产品责任的表述中哪个是不正确的？_____ A: 缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、财产损害担当无过错责任B: 缺陷产品造成他人人身、财产损害的，该产品的销售者和生产者担当连带责任C: 因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年D: 销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其供货者的，应担当赔偿责任   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：依据《产品质量法》的有关规定，因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为2年。其他三项均符合《产品质量法》。 8、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他缘由解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_____ A: 依法判决予以撤销B: 予以变更C: 发回重审D: 驳回起诉   参考答案: A 本题说明:【答案】A。解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（一）》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他缘由解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。 9、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某支配了一次全家境外