公共就业服务指标体系.docx

精品 精品 可编辑修改 可编辑修改 公共就业服务指标体系 第 1 部 分 跨地区共享服务系统数据库（表）结构与代码 人力资源和社会保障部二○一八年一月 目 录 前 言 .................................................................................................................................................2.... 1 范围 ................................................................................................................................................3... 2 规范性引用文件 ...........................................................................................................................3... 数据库 (表)字段名称编码方法 3.. 数据库 (表)字段类型、长度说明 6.. 数据库 (表)名称编码方法 4.. 数据库 (表)名称和编码 8.. 7 数据库 (表)结构 ............................................................................................................................9... 8 公共就业服务数据指标代码表 2..2 前 言 为适应劳动力流动就业服务需要，规范全国公共就业服务业务发展，在前期工作基础上，制定公共就业服务指标体系，为开展跨地区数据共享和业务协同提供基础标准规范。 本指标体系按照 《关于印发 人力资源社会保障管理信息系统信息结构通则 （试行） 的通知》（人社信息函〔 2010 〕55 号）文件要求，对现行指标编码和代码进行了修订。指标 体系包括基础信息类、 招聘服务类、 就失业登记类、 就业扶持类、 高校毕业生就业共五类。为保证“一数一源”，便于信息共享关联，建立基础信息类，实现劳动者、用人单位、 机构等公共基础信息的统一管理和维护；基于行政区划代码、个人编号、社会保障号码建 立劳动者信息的关联；基于行政区划代码、单位编号、组织机构代码或统一社会信用代码实现用人单位的信息关联。 为提高查询统计效率， 对于使用频率较高的指标采取了冗余存储的策略。 如：“学历” 在基础信息类指标库（表）和就业扶持类指标库（表）中均存在。 需要注意的是，对于指标代码表同时存在大类和细类的指标，在数据录入时须填写到最末级类的代码，大代码类仅用于统计、查询等场景。如：“所学专业”指标，录入数据时应填“ 010100 哲学类”（细类），而不应填“ 010000 哲学”（大类）。 起草单位：人力资源和社会保障部信息中心 业务指导：人力资源和社会保障部就业促进司 公共就业服务指标体系 第 1 部 分 跨地区共享服务系统数据库（表）结构与代码 范围 本部分规定了跨地区公共就业服务系统的数据库（表）结构与代码，适用于全国各地区跨地区系统的规范化建设及信息的交换和共享。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本指标体系的引用而成为本指标体系的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修改版均不适用于本指标体系，然而，鼓励根据本指标体系达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本指标体系。 GB/T 2260 — 2007 中华人民共和国行政区划代码 GB/T 20091 — 2006 组织机构类型 GB/T 12492 — 2000 经济类型分类与代码 GB/T 12404 — 1997 单位隶属关系代码 GB/T 4754 — 2002 国民经济行业分类 GB/T 8563.2 — 2005 奖励、纪律处分信息分类与代码 GB/T 16835 — 1997 高等学校本科、专科专业名称代码 GB/T 8561 — 1988 专业技术职务代码 GB/T 12407 — 1990 干部职务级别 GB 4762 — 1984 政治面貌代码 GB/T 4761 — 1984 家庭关系代码 GB/T 3304 — 1991 中国各民族名称的罗马字母写法和代码 GB/T 2261 — 2003 个人基本信息分类与代码 GB/T 4658 — 2006 学历代码 GB 4880 — 91 语种名