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大学生职业生涯规划 职业定位 第一节：大学生职业定位的必要性 第二节：大学生应如何给自己进行职业定位 第三节：正确认识自己才能给职业定位 第四节：职业定位时因注意的问题 第五节：职业定位：求职成功的关键 规划过程一般分为五个阶段：第一是职业定位、第二是外部环境分 折、第三是确定 目标、第四是实施策略、第五是反馈评估 第一节：大学生职业定位的必要性 现在毕业生在一起说的最多的第一句话应该是“你签约了吗？” 。 这就表明大学生对择业、就业的极大关注。就在这种情况下大多数毕 业生将有一种焦急、无奈和迷惘的心态。可能还有一部分毕业生认 为“毕业了，要找一份工作”这个事实，所以花时间、花精力主动求职。 但是，在求职过程中经常出现这样的情况：有些毕业生是屡战屡败，毕 业前无法了结“签约” 的意愿，甚至在毕业后较长的一段时间内，几经选 择、几经犹豫不决，其原因并不是他们素质低、能力差，而是面对用人 单位、面对就业岗位无所适从，不知道什么样的用人单位适合自己的事 业发展，什么样的工作岗位是展示自己的平台。究其原因在于当今大学 生缺乏对 自己了解，缺乏给自己一个合理的定位，或是就不重视 自己的 职业生涯规划。几经碰壁，还赤心不改。 由此可见，没有一个合理的定位、没有进行自己职业生涯规划，不但