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精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 PAGE # PAGE # 精选公文范文 人才培训工作总结 篇一： 2013 年人才培训工作总结 xxxxx 医院 二 0 一三年人才培训工作总结 人才的培训、知识的更新、科技的 进步，对一个单位的发展起着至关重要 的作用，近一年来，我院为了将该项工 作落到实处，根据本院实际，把人才培 训工作列为重点工作来抓，现就对该项 工作开展情况总结如下。 一、成立 “继续医学教育领导小组 ”。 加强对继续医学教育工作的领导， “一把 手 ”为第一责任人， 医务科主任为第二责 任人，逐步提高全院职工对继续医学教 育的认识，并将 “继教 ”工作列入重要日 程，使本院专业技术人员近一年的继续 医学教育参学率达 60%左右， “继教 ”合 格率达 90%。内、外、妇、儿科及中医 科 1 人次分别参加了国家级和省级学术 讲座、专科培训班学习，得到了有关部 门的奖励和好评。 二、制定培训和学习计划。一年来 制定了切实可行的职工培训和业务学习 计划并完全予以落实，我们安排了年轻 有为、且有较强事业心的职工到上级医 院分别进行临床进修和学历培训，如： 妇产科、内科、外科、放射科、检验科、 护理部等均已园满学成回院，并将所学 知识运用于临床。每月安排知识过硬、 且有丰富临床经验的医生在院内进行业 务知识讲座，使大多数职工在业务知识 方面随时得以更新，大大提升了医院业 务技术水平，并 在院内形成了 “尊重知识、尊重人 才 ”的良好氛围。 三、 开发本院人才示范科室和岗位。 一年来，由于本院领导首先注重人才的 培养，同时也注重骨干科室的建立，根 据医院实际情况和科室人员结构，我们 重点对妇产科、外科、内科及放射科人 员分期分批选送到重医大、 川北医学院、 市人民医院进修学习，两年时间共培养 精选公文范文 精选公文范文 PAGE # PAGE # 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 PAGE # PAGE # 精选公文范文 专业人才 3 人，参加全科医师和社区护 士培训 1 人次，并适当的增加了人才培 养经费。加大了引进人才力度，创新了 人才管理体制和人才工作运行机制，使 本院业务人员素质不断提高、人才结构 不断优化，充分发挥各方面人才作用， 提高了本院医疗服务质量和医疗技术水 平。 四、严格执行目标责任制，科技兴 院。按照与卫生局签订的各项《目标管 理责任书》的要求认真扎实地开展了此 项工作，把科技兴院战略落实到每一个 科室和个人，夯实了卫生人才培养的基 础工作， 推进了卫生人才工作常抓不懈， 实现了卫生人才工作资源整合、工作力 量整合，全面激发了卫生人才的创新创 业精神，目前，在我院已初步形成了一 支年轻有为、积极向上、刻苦钻研、勇 于探新的业务队伍。鼓励支持全院专业 技术人员开展新业务、新技术，建立了 重实绩、重贡献，向优秀人才、高风险 岗位和关键岗位倾斜的分配制度，针对 职工业绩年终进行全面考核， 奖优惩劣， 推进了医院卫生事业健康发展。 二〇一三年十二月二十五日 篇二：人才培养工作总结 姚安县中医医院人才培养工作总结 姚安县中医医院现有在职职工 81 人， 其中卫生专业技术人员 69 人， 财务、 后勤人员 13 人。卫生专业技术人员中， 有高级职称 3 人，中级职称 25 人，初级 职称 41 人， 大专以上的专业技术人员 39 人，占 57％。医院开设有内科、儿科、 老年病专科、妇产科、外科、肛肠科、 五官科、针灸理疗科、口腔科等九个临 床科室，有功能科、检验科、药剂科、 放射科等四个医技科室， 有医院办公室、 医务科、护理部、财务后勤科、预防保 健科、统计室、微机室、消毒供应室等 八个行政职能科室， 社区卫生服务中心 1 个。年门诊人次 103573人次，年收住院 病人 1810 人次，业务收入 513 万元，且 每年按 10％的速度增长。以医疗、护理 质量为中心的综合服务水平、 服务质量， 精选公文范文 精选公文范文 PAGE # PAGE # 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 PAGE # PAGE # 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 PAGE # PAGE # 精选公文范文 每年均有新的发展、新的提高，始终处 于全州同级中医院的前茅，究其原因是 医院有一个团结务实、廉洁高效、勇于 开拓创新的领导班子，以及有识才的慧 眼、聚才的力量、用人的胆识、爱才的