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企业的党建工作存在问题及 对策建议思考 党的建设，在我国社会发展中起到重要作用，同时，在我国社会的各类企业的发展中，也占据有重要地位，加强企业的党建工作，能促进企业的良性、健康发展，使企业发展方向与社会发展方向保持一致，让企业在发展中避免走弯路，避免方向出错，同时，又能调节好企业内部关系，促进企业内部协调的劳动关系，调动员工的积极性，提高企业的凝聚力，让全体员工往共同的方向前进，从而让企业在内部稳定的基础上更快更好的发展。 随着社会的不断前进，企业的生产经营模式不断发生改变，内部员工之间的关系、员工本身的需求、价值观也不断发生改变，同样，企业内部的矛盾也在不断发生改变。在新时期的大背景下如何能发挥党建作用，推动企业健康发展，是企业行政管理人员需要不断探索的课题。 一、党建在企业发展中所起的作用 （一）促进企业文化建设 企业文化，是在企业经营活动中产生的，能代表企业特色的文化，具有企业特色的精神财富，是一个企业的灵魂，也是企业个性化的根本体现，由表面层的物质文化、中间层的制度文化、核心层的精神文化三个层次组成，其价值观念是企业文化的核心，为企业内部员工判断行为对错提供了统一的标准，决定了企业的发展方向。在我国，良好的党建工作，能在企业的思想政治工作中发挥教化作用，为企业文化的发展指明方向。在企业中抓党建，抓思想政治教育工作，用我党先进的观念去教化人、塑造人，用坚定的信念去武装人，帮助员工们建立正确的价值导向，充分调动员工的工作积极性、创造性，让整个企业充满生机与活力，让企业生产经营模式与时俱进，顺应时代的要求而发展，而不是固步自封，并能促进企业的可持续发展。 （二）促进企业思想政治工作的开展 加强党建，就是要在企业中促进思想政治教育工作的开展。只有通过思想政治教育，才能帮员工们建立正确的定位，让员工们认清企业的发展方向，端正个人的思想，戒骄戒躁，脚踏实地的，跟着企业的发展方向而稳中求进。思想政治工作是一切工作的生命线，在推动企业的经济发展中尤为重要，让企业在本身物质文明发展的基础上，有相应的精神文明发展，并以社会现代化的发展为优先，紧跟社会发展脚步，摒弃一切落后、不良的作风，以社会主义核心价值观为企业价值观的核心，让企业每一名员工都能坚持正确的导向，用积极的办法去处理人际关系，培育文明风尚。重视企业工会在其中所起的作用，遵循思想政治工作的群众路线，站在员工的角度，做到员工的利益最大化，处处从员工出发，为员工服务，让员工真正感受到企业大家庭的温暖。 （三）推动企业经济发展 要在现在竞争越来越激烈的市场环境下立足并脱颖而出，顺应社会发展，实现企业的经济价值，提高本企业的生产、经营能力，将本企业做大做强，就必须要有先进的理念做指引。我党建设的理念，运用马克思主义的世界观、方法论，契合科学的发展观，能随着时代变化而与时俱进，与当今时代接轨，不断焕发出新的生机。做好企业的党建工作，在此基础之上，顺应社会的发展，对企业的发展道路进行不断探索，深入研究科学理念及经营理念，进行适应社会的思想观念的转换，对企业每一名员工负责，围绕党建开展经济工作，让党建与经济建设互相促进，不断完善企业本身的建设，避免质量事故，加强安全生产，减少业务损失，从根本上促进企业的经济发展。 二、企业的党建工作存在问题 （一）党建地位被弱化 在企业发展中，很多企业过度追求经济建设，竭尽全力抓生产，将企业的发展重心完全放在生产上，员工的工作主要围着如何提高生产效率展开，时时刻刻紧盯着生产效益不放松，只知道在自身的业务上埋头苦干，却忽略了抓思想建设。这就导致了党建工作的地位被不断削弱，因为员工、组织者的心不在焉而导致工作流于形式，没有达到真正的工作效果。因为企业管理层本身对党建工作的不重视，没有将其作为日常工作来抓，缺乏正确的价值导向，员工也就同样忽视党建工作，并可能对党建工作产生误解，认为行政人员就是整天只会说大话，不会干实事的闲人，甚至对企业党建工作产生抵触。因为员工本身的素质不均，看待问题时不能站在一定的高度，只顾眼前利益，不顾长远，没有统一的判断标准，可能会导致方向性的错误，直接损害到企业利益。 （二）党建工作不够深入 随着社会的前进，人们思想观念的改变，企业内部员工的价值观也随之发生改变，甚至有部分员工的信念产生动摇，脱离了正确的方向，导致生产、销售行为上的失误，影响产品质量与服务质量，损害企业形象。究其原因，主要还是在于企业一味求生产经营，抓工作效率，而忽略了員工的思想问题，忽略了党建思想政治教育工作，企业本身的不重视，让行政人员们也缺乏进取心，工作上缺乏主动性、积极性，进行思想政治教育时不能从根本抓起，不能深入员工群众中间，缺乏群众的支持，也脱离了群众这个载体。使得思想政治工作浮于表面，流于形式，不能了解员工群众的需求，也就导致工作没有针对性，不能针对实际情况