中国古代管理学思想家将相篇.pptxVIP

引入 管理就是治人，治人就是谋略。而运用之妙，存乎一心。人性的弱点 ，在生存的竞技场上，既是足以致命的利器，也是催人向上的源泉。管理者掌握人性的弱点，有助于更好的鉴别人才、使用人才。而知道如何使人才为我所用、任我所用，是一种管理的大智慧，是成功的必要条件之一。本小组选取了历史上一些杰出将相的经典箴言，来揭示中国式管理的奥妙，使中国式管理的铂金法则更加凸显。;中国古代管理学思想家 ——将相篇;姜太公——中国历史上最享盛名的政治家、军事家和谋略家;;;仲学派;管仲学派经济思想的基础 ;1、 产业战略、政策上，“以农为本，本末并举”，在发展多种经营的大农业同时，积极发展工商业。 2、财税管理上，大力改革农业税收形式，工商税则注意“寓税于价”、“与之为取”。如盐铁税、渔业税、山泽特产税等 。;3、金融流通方面，充分发挥货币的宏观调控作用，运用轻重之术，驾驭国家经济，充实国家财政。 4、对外贸易方面，因时而动，热情服务。 5、消费支出方面，提倡特殊情况下“侈靡”，即扩大消费，以刺激生产。 ;晏婴;何谓君子？ 衣冠端正 言谈符合义理 行为合乎礼仪,公正廉洁 ; 对于每个人来说，行为会透露你的特点。对于企业领导者来说，考察属下能力的最好办法就是让他办事。 具备知人的个人素质和能力，建立科学系统的人才衡量和筛选标准。;用人观;民本思想 （核心）。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”（《晏子春秋·内篇问下》） 以礼治国。 “和而不同” 。;孙武;择人任势 ——用活手中的每一颗棋子 知己知彼，百战不殆 ——熟悉才能辨别真伪 赏罚分明的激励机制 将能而君不御者胜 —— 君命有所不授;商鞅;商鞅的管理思想;商鞅说：;商鞅对于如何管理国家这个问题，坚持不法古，不循礼，反对以“仁义”说教的儒家思想。他说，惟有“以刑治，民则乐用；以赏战，民则轻死。”（《弱民》）这样，才能达到“以刑去刑”，“以战去战”（《画策》），因此，非以“法治”无以治国平天下。 ;“赏厚而信，刑重而必” ——赏罚是管理的两个权柄;;主要思想;十五项“律”：;;;刘基; ;管理策略（上）;管理策略(下）;魏征; 魏征 ——管理者的明镜 字玄成，玄武门之变后，李世民由于早就器重他的胆识才能，经常引入内廷，询问政事得失。魏征喜逢知己之主，竭诚辅佐，知无不言言无不尽，加之性格耿直，往往据理抗争，从不委曲求全。;主要观点： 察纳雅言，兼听则明 十思九德 开诚布公，虚心纳谏 六正，六邪 ;