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精品 精品 可编辑 可编辑 范例： 招聘专员职位说明书 职位名称：招聘专员 部门名称：人力资源部 撰写日期： 2012.01 直接主管职位：招聘主管 薪酬等级： 职 位 负责校园各岗位的编制核对、信息发布、简历筛选、初步面试，维护招聘渠道、发布和管理招聘信息、组目 织招聘等与招聘相关的工作，以支持校园的人员储备和正常运营。 标 上级职位 人事主管 组 织 下级职位 关 内部关系 网络运营部、校园、人力资源部其他工作人员系 外部关系 招聘网站、报刊、社保所、当地猎头 任职资格 教育 学历 大专及以上学历 水平 专业 人力资源及企业管理相关专业 岗位 有人力资源招聘的实务操作经验 2 年以上 工作 经验 行业 教育、连锁行业优先 知 精通 简历搜索和筛选技巧、各种面试技巧及方法识 结 掌握 公司内部流程及薪资体系、校园用人所需关键素质 构 了解 劳动法相关知识 操作技能 熟练使用各种办公软件 职业素养： 进取心；责任心；团队精神；服从管理 素质能力 能力： 强大的抗压能力；良好的沟通和表达能力；解决问题能力；创新和开拓能力；灵活性和适应变化的能力。 工作权限 1、 对人才录用的决定具有建议权； 2、 对招聘渠道具有使用权和评估权； 3 、对招聘经理直接请示汇报权； 4 、对人力资源其它模块享有建议权。 工作职责 工作任务 根据负责区域现有校园编制及校园需求，统计职位空缺，拟定招聘计划