企业安全管理诊断机制实施方案.pdfVIP

关于印发《全面构建新常态“我要安全”诊断 机制》的通知 公司各部门、单位： 根据公司建设“ 3311”工程的总体工作部署，为了认真贯彻 落实新《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的 针，整体强化安全意识、提升安全技能、固化安全成果，进一步 扎实作好安全生产工作，探索安全长效机制，建设安全生产新常 态，确保我会安全、幸福工作、安全发展。公司决定，全面构建 新常态“我要安全”诊断机制，并制定了《全面构建新常态“我 要安全”诊断机制实施案》 ，现印发给你们，望认真实施。 市天地人环保工程技术有限公司 2015 年 3 月 23 日 全面构建新常态“我要安全”诊断机制 实施案 一、指导思想 全面构建新常态“我要安全”诊断机制，识别、控制、削减、 消除不安全行为、不安全状态、环境不良和管理缺陷（以下统称： 问题隐患），是认真贯彻新《安全生产法》和落实公司“ 3311”工 程建设的重要举措，是安全生产的实际需要，是 HSE 管理体系的 核心要求，是持续改进、循序提高的基本抓手，是构建安全生产 新常态和长效机制的基础工作。就是要通过该机制的持续有效运 行，充分激发、激励全体员工做好安全生产工作的积极性、主动 性和创造性，及时发现整改生产经营过程中的各种不安全因素和 事故隐患，进一步提升全员安全意识，格落实安全责任，夯实安 全生产基础，从风险识别管控，确保公司安全生产形势的持续稳 定发展。 二、构建目标 （一）强化全员安全意识。 通过畅通全员为安全建言献策的 通道，让每一名员工都为身边的安全发挥作用，人人都是安全生 产使者，人人都是安全生产守望者，人人都是安全生产互助者。 （二）提升全员安全技能。 人人能够立足本岗位、本单位、 本部门、本公司，全面排查身边的问题隐患，熟悉问题隐患基本 类别，学会辨识评估风险基本法，掌握安全对策基本序列，切实 把“我要安全”意识变成“我会安全” 、“我能安全”的日常行动。 （三）构建安全长效机制。 通过常态化、长期化构建新常态 “我要安全”诊断机制， 锤炼“全员、全天候、全过程、全位” 的安全管理行为，浓化“预防为主、本质安全、安全发展”的安 全文化氛围，完善安全管理制度规程，持续提升安全生产管理水 平。 三、组织机构 公司层面成立全面构建新常态“我要安全”诊断机制领导小 组： 公司领导小组办公室设在 机动安全部 。负责具体组织协调、 督导、通报、考核、奖励与信息收集、反馈、报告等。 公司整建制单位也应成立相应的领导小组，其他单位或部门 应明确负责人或协调人。 四、诊断对象 （一）安全管理缺陷 1.安全管理制度存在的缺陷和漏洞。 重点查找现有管理制度与 法律法规、标准规及上级要求的不符合；查找哪些制度还没有建 立，需要新增；哪些制度存在条款不明晰，与实际不符，操作性 较差，需要修订；哪些制度已经不适应当前管理要求，需要废止； 哪些相关联制度之间有重复或矛盾，需要规、简化、统一等。 2. 安全标准、操作规程等存在的缺陷和风险。对照最新适用 的标准规程，重点查找装置或设施在设计上存在的安全缺陷，工 艺、设备以及电气仪表的操作完整性，操作规程与实际不符、针 对性不强及日常管理存在的问题等。 3. 设计、案及程序存在的风险及隐患。重点查找设施设计、 工程设计、施工案等的本质安全及用户手册、安全措施的针对性 和有效性，施工作业程序是否清晰、准确、可