MBA人力资源管理员工招聘.pptxVIP

MBA人力资源管理 员工招聘;一、招聘概述;;;;;;;;（一）我国招聘的由来;;（二）招聘的概念和意义;2、成功员工招聘的意义;日本花王公司招聘程序 ;人力资源规划 工作分析;二、招聘的来源和方式;;;;招聘的来源;（一）内部招募方法;员工推荐;;（二）外部招聘的渠道与方法;各类招聘方法的优缺点比较;;三、人员选拔;（一）人员选拔的含义; 人力资源部和部门经理在招聘中的职责;（二）人员选拔的意义;用人观的讨论;案例分析：你被淘汰，因为你太优秀;;（三）有效选人的维度;;韦尔奇框架;韦尔奇活力曲线;（四）人员选拔的程序;1、材料筛选;简历筛选;四、人员选拔的方法;（二）笔试;（三）面试;2、面试的类型;3、面试中所要注意的问题;（四）心理测试;（五）评价中心