“互联网+反腐倡廉”在国企中的运用.docVIP

第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！ “互联网+反腐倡廉”在国企中的运用 摘要：随着互联网的普及和发展，创新2.0下的互联网发展新业态“互联网+”正成为行业发展的新模式。利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合的“互联网+各个传统行业”代表了一种新的社会形态，其新型理念被运用到各行各业，比如金融、工业、P2P平台、众筹、网银、智慧城市、通信、交通、民生、旅游、医疗、教育、农业等等各方各面，“互联网+”也被运用于政务上，其中，在反腐倡廉上的运用，为提高反腐力度，增加社会透明起了积极作用。文章将分析互联网+反腐倡廉在国企中的运用情况。 关键词：互联网+；互联网；国企；反腐倡廉 一、当前国企反腐倡廉遇到的问题和挑战 在当前全社会倡导廉洁公正、反腐倡廉的大环境下，国企的反腐倡廉是工作的一大内容。国企的反腐倡廉关系着企业的改革与发展，以及社会的公平正义，安定团结。我们集团的反腐倡廉工作由于党委的高度重视，纪委的工作卓有成效。特别是在服务、保障改革发展过程中，为全面完成各项工作任务发挥了重要保障和促进作用。然而，由于长时间累积，沉疴弊病一时很难消除，企业的反腐倡廉工作还存在很多问题和挑战，反腐倡廉任务任重而道远。 （一）反腐倡廉总体上仍存在一定问题 国企单位和党政领导干部应认真落实管党治党的政治责任，从严治党，严肃党建工作，牢记党员身份，落实党建工作，然而集团公司的腐败问题仍然存在，具体表现在：腐败案件增量没有得到遏制、举报增多、巡视问题超出预期，同类问题比较突出。集团系统内1-5月共发生9人被司法机关立案调查案件，比去年同期（3人）增长200%。涉及集团管理的干部2人，成员企业管理的干部7人。特别是5月18至24日，一周之内，两名集团管理的干部被带走。反腐问题责任还很重大。 （二）制度不健全或没有落实到位 国企反腐倡廉建设过程中，反腐倡廉建设责任制没有完全落地，纪委监督责任落实不到位，责任追究不力比。如工程分包不规范、工程项目超结、超算、工作失职不作为、财务报销不规范、个人占用备用金数额较大等问题比较常见，许多制度没有严格落实下来，或形同虚设，极大的影响了集团的反腐倡廉工作。 （三）个别企业仍存在重大违纪问题 由于长期计划经济遗留的弊病，国企内部权力过于集中，成为反腐倡廉建设监督的重点和难点。比如，我集团不少企业领导人员存在违反议事规则和“三重一大”决策制度、个人重大事项报告不实、选人用人不规范等问题，一些规章制度对企业负责人形同虚设，没有约束力，严重影响了决策的科学、公开、透明。 （四）“四风”问题较为严重，党政干部缺乏自我监督和批评 “形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”四风问题在国企的反腐倡廉工作中依然是个重点。很多党政干部和党员顶风违纪，招待事项不明确、大额度报销招待费用、违规获取奖金或津贴、违反企业负责人薪酬管理规定、违规设立“小金库”、违规配备公务用车、公款旅游及景区举办会议、出国不报批、拿规章制度不当事、故意拖延审计意见整改、责任制考核弄虚作假等，严重损害了企业员工的权益和浪费了国企资源、败坏了党员形象。国企的反腐倡廉工作还存在很多问题，面对很多挑战，需积极寻找方法和手段加强廉政建设，推进国企的改革和廉政建设。 二、“互联网+”的社会发展新思路 “互联网+”是互联网思维的进一步实践成果，是知识社会创新2.0推动下的“互联网+各个传统行业”的新的经济与社会形态。”互联网+”的概念最早于易观国际董事长兼首席执行官于扬提出，于扬认为，“在未来，‘互联网+’公式应该是我们所在的行业的产品和服务，在与我们未来看到的多屏全网跨平台用户场景结合之后产生的这样一种化学公式”。2015年，全国人大代表马化腾提交了《关于以“互联网+”为驱动，推进我国经济社会创新发展的建议》的议案，进一步阐释了“互联网+”，是指利用互联网的平台、信息通信技术把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，从而在新领域创造一种新生态，2015年3月5日，李克强在政府工作报告中提出，“制定‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场”的观点，并于7月签批了《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，自此，“互联网+”作为一种新的思维被上升到国家战略的高度，被运用于各个行业之中，为带动社会经济、改革、创新、发展