园林工程师岗位年度工作总结.docx

最新资料推荐 最新资料推荐 PAGE PAGE # / 7 园林工程师岗位年度工作总结 园林技术工作总结 本人年毕业于 ， 1988 年 8 月参加工作， 先后在做技术员， 2019 年 9 月来到公司担任园林景观项目经理， 2006 年至今担任 公司园林景观项目经理和工程部经理， 多年来一 直从事工程技术工作， 具有园林绿化二级项目经理资格。 由于自己在工作中的不断努力和刻苦学习， 专业技术有了长足 的进步， 同时也积累了丰富的园林绿化施工和工程管理经验。 这些都使自己在业务水平方面有了很大的提高。 在全力做好本职工作的同时， 自己还努力充电， 学习新规 范新技术。 2005 年 11 月在大学进行了由组织的项目经理安全生产知识 培训， 并取得了良好的成绩， 顺利拿到项目经理安全生产知识的合 格证书， 树立了我以后在施工过程中的安全意识， 更加明确了文明 施工的重要性。 在工作之余， 我通过书籍、 网络等多种形式不断提高自己、 充 实自己， 掌握了大量的专业基础理论和知识， 使自己的学术水平有 了很大的提高， 能够把自己在工作中的实践经验提升到理论的高度。 这种不断学习的态度让我终身受益。 在 公司担任园林景观项目经理及工程部经理期间， 本人主 持并参与了多个园林绿化和景观工程项目， 获得了良好的经济和社 会效益， 并荣获了多项专业技术奖励和荣誉称号。 现将详细情况总结如下： 由我主持和参加并荣获重要奖项的工程项目情况： 由我主持和参加并获得了良好的经济与社会效益， 质量评定 结果为优良的项目主要有： 在实际工作中， 我不但注意将学到的理论知识应用到工作实 践中， 同时还对工作中取得的经验及时进行提炼和系统总结， 把感 性认识上升到理性认识， 独立完成了若干学术论文和著作， 分别有： 。 这些论文著作， 包含了我多年的工作心得和感悟， 反过来又将 对今后的工作实践产生重要的理论指导作用。 本人从事园林、 景观专业技术工作二十六年， 具有良好的 职业道德和敬业精神， 任职期间工作表现良好， 具备一定的综合、 分析、 判断、 总结和组织协调能力， 较强的组织和实施专业技术 工作的能力，能够独立地解决较为复杂的技术问题， 并能独立撰写 技术、 工程和业务报告。 因此， 本人认为自己已经具备园林工程师所应达到的各项要求 和能力， 符合破格申报的条件， 特此申请。 在今后的工作中， 我一定继续加强学习， 努力工作， 不辱使 命！ 公司规章制度 一、 公司形象 1 、 员工必须清 楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介 绍公司情况。 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注 视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。 、 在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严 禁大声喧哗。 、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括 午餐时间） 办公室内应保证有人接待。 、 接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人 不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。 、 员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来 宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。 、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 、 员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须 大方得体。 二、 生活作息 1 、 员工应严格按照公司统一的工作 作息时间规定上下班。 2 、 作息时间规定 1 ） 、 夏季作息时间表 （ 4 月 9 月） 上班时间 早 8 ： 30 午休 1 2 ： 0014 ： 00 下班时间 晚 1 8 ： 00 2 ） 、 冬季作息时间表 （ 10 月 3 月） 上班时间 早 9： 00 午休 1 2 ： 0013 ： 30 下班时间 晚 1 7 ： 30 3 、 员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部 分。 、 员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示 签退后方可离开公司。 、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相 关证明。 、 事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请 单】 ， 经批准后方可休息。 、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提 倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要 自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。 ） 、 加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元 / 小时； 2） 、 加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日 （工资发放日） 。 卫生规范 1 、 员工须