中信安长期激励体系构建(汇报资料).pptxVIP

中信安长期激励体系构建思路（汇报资料） 秦日焜;一。长期激励占总体薪酬的比例;长期激励占总体薪酬的比例：一般性原则1;长期激励占总体薪酬的比例：一般性原则2;长期激励占总体薪酬的比例：一般性原则3;中信安长期激励比例的建议;;激励与约束原则：约束性;长期激励方式;中国上市公司管理层的长期激励计划主要模式的实际使用分析;中国上市公司激励机制模式的选择策略;五种常见的长期激励方式简介;持股VS不持股，对激励对象激励与约束作用发挥程度;持股VS不持股，股东约束区别;激励机制模型选择;国际公司实施长期激励的主要方式;国内公司实施长期激励的主要方式;建议方案一：利润分享计划+递延支付; 按照不同的层面采取不同的利润分享方式;;建议方案二：股票期权计划;分配数量;说明;建议方案三：业绩股票计划;;;相应的管理机构;考核方案;应该避免的问题