企业文化的诊断培训教材.pptxVIP

企业文化的诊断;;为什么进行企业文化的诊断;诊断的内容;诊断的内容;企业文化诊断的基本方法;GREP竞争力分析框架;企业文化诊断设计;诊断的工作方法;中国移动企业文化;中国移动企业文化;中国移动企业文化;企业文化诊断的分析点;企业文化诊断的内容;企业性质与企业价值观定位;制度是文化的载体;节选蒙牛《企业文化手册〉;中兴通讯高压线;企业文化的诊断步骤;企业文化测量的理论基础;蒙牛企业文化的特征：两高、两强、三型;Schein的企业文化三层次和假设;沙因的企业文化理论框架;沙因的组织文??理论框架;QuinnCameron的竞争性文化价值模型;奎因的竞争性价值模型;企业文化的测量维度;东西方企业文化差异比较;西方文化常用的测量维度;Hofstede的测量维度;Hofstede的测量维度（续）;东方文化常用的测量维度;东方文化常用的测量维度;中国企业文化测量的维度（参考）;中国企业文化测量的维度（参考）;企业文化测量量表的设计;蒙牛企业文化的六重维度;蒙牛企业文化的六重维度;作业