人事处承诺书范文.pdf

人事处承诺书范文 为扎实推进创先争优活动，切实转变机关工作作风，增强服务意 识，提高管理效能，结合人事处的实际工作，人事处党支部作出如下 公开承诺： 一、加强理论学习，创建学习型党支部。 建立长效学习机制， 大力开展 “月读一本书、每月一交流” 活动。 动员支部成员每月读一本好书， 提高党员思想政治觉悟。 每月定期开 展支部交流学习活动，学习党的方针政策和人事工作新政策新制度， 并结合学习内容开展交流活动， 增强人事工作者的政治敏锐性和工作 责任感。 二、坚持原则，做到公平、公正、公开。 人事工作政策性强，涉及全校教职工的切身利益，要求支部每一 位同志时刻把“原则”二字放在心中，在职称评审、进修培养、人事 调动、工资福利等方面严格执行相关规章制度，不谋取私利，不徇私 舞弊。 三、强化服务，创建服务型党支部。 牢固树立“以人为本、人才强校”和人事管理就是服务的理念， 努力做好吸引人才、留住人才、开发人才的各项服务工作，坚持以服 务教师为己任，实行首问负责制，对每一位来办事或咨询的老师，要 做到热情接待、耐心解答、虚心听取意见和建议。 四、实践科学发展观，进一步健全和完善各项人事制度。 努力做好各项规章制度的“废、改、立”工作，进一步提高工作 效率，构建和 - 谐校园、和 - 谐人事。 五、加大理论研究力度，探索人事改革新思路。 以师资队伍建设为中心，以深化体制机制改革为突破，通过创造 性的工作和创造性的思维， 努力探索人事改革制度新思路， 大力激发 人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，确保学校整体战略目 标的实现。 六、增强自律意识，做到勤政廉政。 进一步加强党风廉政建设工作，支部党员同志严格遵守《廉政准 则》，加强廉政制度建设，认真接受教职工的监督。 二〇一〇年九月二十七日 人事处加强机关效能建设承诺书 为进一步加强机关效能建设， 提高服务质量和工作效率， 树立 “讲 党性、重品行、作表率”良好形象 , 人事处郑重作出如下承诺 : 一、坚决践行“三个转化”理念。紧密围绕局党组中心工作，坚 决立足全系统发展大局定位和谋划人事工作， 严格遵守省局机关各项 规章制度， 积极致力将人事资源转化为质监事业发展资源， 将人事优 势转化为质监事业奋进优势， 将人事活力转化为质监事业振兴的活力。 二、努力实现“五个明显”目标。着力服务质量和工作效率全面 提高，实现办事效率明显提升，工作作风明显转变，业务流转明显改 善，服务意识明显增强，自身能力明显提高，为全系统事业发展提供 优质人事服务保障。 三、切实保持“四一服务”作风。认真贯彻《省局机关工作人员 行为规范》和《省局机关文明用语》，积极转变工作作风，对来处办 事同志用语文明，服务热情，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一 杯热茶接待，一个满意答复。 四、认真推行“五零标准”制度。立足提高服务效能，全面推行 “五零标准”：业务衔接 “零距离”，实行岗位责任制； 服务受理 “零 推诿”，实行首问负责制；服务事项“零积压”，实行限时办结制， 对工资福利等审批事项， 材料齐全的三个工作日内完成， 对于基层请 示的工作事项，属本处职责范围的 10 个工作日内给予批复或答复； 服务质量“零差错”，实行责任追究制；服务效果“零投诉”，实行 绩效考核制，努力提高服务质量。 五、自觉坚持 “六个公开”要求。大力推行人事政务 “六个公开”： 办事内容公开、办事依据公开、办事条件公开、办事程序公开、办事 结果公开、办事纪律公开， 全面接受社会监督，努力杜绝在执行政策 中的伸缩性和具体工作中的随意性。 六、严格遵守“六办原则”规范。在人事服务中认真贯彻“找上 门来当场办、重大事项立即办、上门服务主动办、跟踪服务带着办、 条件不足指导办、轻易不说不能办”原则，真正倡导人性化服务。 七、全