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茶店管理规章制度茶店管理秘籍珍藏 版 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE 1 仁韬茶韵管理 ( 规章) 制度 总则 一、 茶店全体员工必须严格遵守公司章程 , 遵守茶店的各项规章制度和决定 , 服从领导和茶店的合理安排。 二、 茶店倡导树立 ”团队精神 , 精诚合作 ”的主导思想 , 禁止任何个人做有损茶店利益、 形象、 声誉或破坏茶店发展的事情。 三、 茶店经过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工 的技术、 管理、 经营水平 , 不断完善茶店的经营、 管理体系 , 实行多种形式的责任制 , 不断壮大茶店实力和提高经济效益。 四、 茶店提倡全体员工刻苦学习相关茶叶文化知识 , 并尽力为员工提供学习、 深造技艺的条件和机会 , 努力提高员工的整体素质和水平, 造就一支思想新、 作风硬、 业务强、 技术精的茶艺员和茶艺师队伍。 五、 茶店鼓励员工积极参与茶店的决策和管理 , 鼓励员工发挥个人才智 , 对茶店的发展提出合理化建议。茶店会为员工提供平等和谐 的发展环境和晋升机会 ;茶店实行考勤、 考核制度 , 评先树优 , 对做出贡献者予以表彰、 奖励。 六、 茶店提倡求真务实的工作作风 , 提高工作效率 ;提倡厉行节约 , 反对铺张浪费 ;倡导员工团结互助 ,