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公职人员学习 《中华人民共和国公职人员政 务处分法》心得 5 篇 公职人员学习《 x 公职人员政务处罚法》心得 5 篇 【篇1】 6 月 20 日，103届全国人大常委会第 109 次会议表决通过 《公 职人员政务处罚法》 。毫无疑问，这迈出了我国公职人员背规政务处 罚管理的又 1 个里程碑。 此前，关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面 的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚 条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中， 由于缺少 统 1 明确规定，不同程度制约了处罚工作的规范展开。 此次，《公职人员政务处罚法》的出台，改变了以往处罚标 准不统 1 的为难局面， 有益于提升政务处罚工作的法治化、 规范化水 平。这就意味着， 以往政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度 缺点，在此次《公职人员政务处罚法》出台和发布后，将得到有效改 变。 《公职人员政务处罚法》 1 定程度上还是对《监察法》的 进 1 步明确和细化可履行。 2018 年出台的《监察法》 ，虽然对政务处 罚制度作了原则规定， 但并没有对应当给予政务处罚的背法行动、 政 务处罚的适用规则和程序等作出具体规定。而此次， 《公职人员政务 处罚法》中，则对此进行了逐一相对明确的规定，让公职人员的背法 背规既能够有效辐射管辖，背法的“1 个跑不了”，也让相干的监督 处理和程序有章可循，背法背规处理不再是 1 笔“胡涂账”“随便 账”，大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。 严管也是厚爱。对以往绝大多数出错的公职人员来讲，其 1 般都是从小事小错开始的，由于相小错缺少及时的制止和处理，终 究致使质变，酿成了无可挽回的损失与毛病。而这其中，恐怕与此前 相干制度不够明确完善，致使监督管理没有跟上有关。 由轻到重，轻重结合，有益于强化平常监督，实现抓早抓 小、防微杜渐。 通过对干部平常细微处的“红脸”“出汗”等，及时 干预，催促各级干部不出错。 【篇2】 6 月 20 日，103 届全国人大常委会第 109 次会议表决通过公 职人员政务处罚法。 这表明我国在公职人员背规政务处罚管理的法治 化又迈向了 1 个新的里程碑， 对公职人员的科学化管理又构成了 1 个 重要的法律成果。 此次颁布的公职人员政务处罚法共有 7 章 68 条，对适用对 象和基本原则、 政务处罚种类和适用规则、 公职人员背法行动及其适 用的处罚、政务处罚的程序等，都作出了明确而具体的规定。 尤其关键的是，这 1 法律首次全面系统地规范了政务处罚 制度，明确了有权进行政务处罚的机关是公职人员任免机关、单位， 规定这些机关可以对背法的公职人员予以处罚， 从而完善了公务员和 国有企业、事业单位管理人员等公职人员的处罚制度。此前，关于公 职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定，其实不统 1，很 多规定都散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚 条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中，