关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计 .pptxVIP

关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议;目录;在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。;在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系（续）。;;中铝公司现有薪酬激励体系存在的问题使其难以在新的战略发展阶段满足上市公司对组织绩效的要求。;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Monday, June 14, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:05:4317:05:4317:056/14/2021 5:05:43 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:05:4317:05Jun-2114-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:05:4317:05:4317:05Monday, June 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:05:4317:05:43June 14, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。14 六月 20215:05:43 下午17:05:436月-21 15、一