泰山学校优秀教研组评选方案.docxVIP

泰山学校优秀教研组评选方案 泰山学校优秀教研组评选方案 泰山学校优秀教研组考核方案 为加强学校教研组建设和教研方式的创新，实现教研组的管理制度化、规范化、加快校本教研进程，提高教师的教育科研水平和教学能力，全面提高教育教学质量，特制订泰山学校优秀教研组评选方案 。 以科学发展观为指导，着眼于教师的可持续发展，立足校本，向教研要质量，以创建 “优秀教研组”为载体，进一步加强教学常规管理，浓厚教研氛围，务求研究实效，不断提升教师素养和学科教学质量。 二、考核工作领导小组 组长：周爱国 副组长：吴昌禹 王民 （负责对教研组进行考核量化，过程管理，结果公布。） 成 员：姚六生 曾剑 蔡鸿泉 唐向明 韩远亮 刘悦 量化：设总分100分，分学期考核，学年累加。每学年评选2个优秀教研组，组长为优秀组长。 （一）扣分部分： （1）教研组校本教研学期工作计划、总结。( 10分) （2）教研组教学常规工作开展（此项纳入教师个人常规考评）(40分) A.教研组活动缺一次扣5分(逐周统计，挂点行政签字) B.未履行请假手续缺席每人次扣0.5分(特殊情况除外)。平时抽检未备课上课每人次扣5分，备课不符要求每人次2分，作业未达要求每人次扣3分。 C.业务股室检查教学常规，备课、上课、作业批改不符合要求，每人次扣5分 （3）加强教研组建设，打造学习型组织。（40分） A.组内每学期安排2次以上专题活动或学科竞赛，知识竞赛等，缺一次扣10分。语文组专题活动为读书活动，演讲比赛，征文比赛，作文比赛等，每学期两次以上(不重复)缺一次扣10分。 B.教研组活动正常开展，记录真实及时、资料规范，组内工作计划成文并传达到组员，缺记录每一次扣3分。资料不规范扣5分，计划未传达扣3分。 C．组织学习定中心发言人，有内容，有专题，有成效（检测学习掌握情况，组内平均分超过全校平均分每超0.1分记0.1分）。 D．组员每学期撰写期中、期末教学工作总结，每缺一篇扣2分，期末教学工作总结进行评奖，质量高获三等奖以上每篇加2分。 E.组员内每位教师每学期撰写学习心得1篇，教学反思2篇，教育教学叙事2篇或教学随笔2篇合记5篇（要求手抄稿，电脑打印稿无效）。每缺1篇扣2分。每超一篇加0.5分，加分5分为上限。 F.教研组长听课每学期16节。组员12节。缺一次扣2分（以记录为准）。 G.本组教师上公开课情况：少一人次扣2分(特殊情况除外) H.组员下载江西教育资源网每学期不少于10次，每少一次扣0.2分，每组上传每学期1次，缺1次扣2分。（数据由学校提供） I.每学期摘抄业务、政治笔记16页以上(单页)，不上交扣6分/人，不合要求每人每次扣2分。 （二）加分部分：(10分) （1）组内成员教研论文在省市县业务刊物上发表，每人次加10、6、2分。 组织学生参加县级以上学科竞赛获奖，每人次加2分。 （2）组内教师参加校级（或校级以上）比赛获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分。 (3)参加市级以上课件制作评比获二等奖以上，每人次加3分。 （4）参加县教育局调研论文获一、二、三等奖分别加5、3、2分。 2021-10