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公司人力资源管理 制度 1 2020 年 6 月 23 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 2020 2020 年 6 月 23 日 文件名称 文件名称 XXXX人力资源管 理制度 编 页 码 数 版 本 18 7 月版 第一版 编制人员 审核人员 编制日期 审核日期 修改状态 批准人员批准日期 安徽 xxxx 有限公司人力资源管理制度 第一章 总 则 第一条 : 为加强对公司员工的科学管理 , 理顺公司内部管理关系和提高工作效率 , 做到队伍精简、 素质优化、 办事高效、 流动灵活 , 促使公司人力资源管理规范化、 制度化 , 根据《公司法》、 《劳动合同法》以及其它法律法规的规定 , 结合公司实际情况 , 特制定本制度。 第二条 : 本规定适用公司全体员工 , 即公司聘用的全部从业人员 ; 除遵照国家有关法律规定外 , 本公司的人力资源管理 , 均依本制度规定办理。 第三条 : 公司的人才理念为 : 德为先 , 品为高 , 能为尚 ; 结果导向 , 用人为贤, 德才兼备。 第四条 : 公司人力资源管理原则是”以人为本、 以德为先、 量才使用、 内外选拨、 鼓励竞争”。坚持德才兼备、 用才之能的用人标准 , 经过培训开发、 激励、 挖掘员工潜力。 第五条 : 人力资源