公司培训管理体系构建方案.docxVIP

培训管理体系构建方案 一、 目的 使公司培训管理体系趋于制度化、规范化、体系化的同时，合理开发利用人力资源，使员工通过系统培训加深对企业与自身的了解，建立与企业同呼吸共命运，休戚与共的关系； 通过建立培训管理体系， 提高管理层的管理意识， 建立学习型组织， 不断完善公司内部管理机制； 通过实施培训管理体系，提高员工基础能力、技术能力、管理能力，以达到工作效率、经济效益的提升。 二、 培训管理体系包含内容 1、企业内训实施三级培训管理机制 （1）三级培训管理机制含义 一级：人力资源部根据公司整体战略规划与部门年度培训需求， 编制实施年度培训计划， 培训内容包括：新员工培训、管理人员培训、通用技