公司行政人员薪酬体系标准总.docxVIP

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2021-07-08 发布于湖北
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公司行政人员薪酬体系标准总.docx

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XX 电子商务有限公司薪酬体系标准（2014年试行）第一章总则第一条适用范围凡金华 XX电子商务有限公司（以下简称为公司）的员工薪酬标准均依本方案实施。第二条新制度的特点为适应公司发展的需要，制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和绩效紧密结合。第三条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩紧密结合；（三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第四条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及