第一讲《礼仪修养读本》注重礼仪,做一个受人欢迎的人.pptx

第一讲 注重礼仪，做一个受欢迎的青年一、礼仪的作用（学生） 内强个人素质 外塑企业形象你生活在以貌取人的时代尽管凭外表衡量人的观念是多么的肤浅、愚蠢，但社会上一切人都每时每刻根据你的服饰、发型、手势、声调、语言判断你。 俊男美女不只在情场得意，更开始在职场上攻城掠地，合宜的举止成为录用的关键，出众的仪表成为升迁的焦点，在这个风格当道、讲究个人品牌的时代，光靠能力，很快就会失去竞争力。先把自己变精品，让识货的一眼就看见你，然后，才有机会爱上你。这是一个以貌取人的年代。你信不信？ 调查发现（1）世界著名的300名金融公司决策人认为形象是成功的关键。（2）2500名律师认为个人形象影响收入。“印象管理”认为个人形象就是公司形象。职业形象通过外表、沟通、礼仪留给客户印象，这个印象反映了公司的信誉、产品及服务的质量。 许多企业主在面临遴选新任经理人，被问到这个问题：“如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指标都具备相似实力的候选人，你最后会选择哪一个？”出乎意料的答案是：“『看起来』像主管的那一个！” 问题是，什么叫做“看起来像”？“看起来像”经常指的是面貌有威严、身材高大(女生是高身挑)，站出去显眼称头者。 拥有美国MBA学位、行销经验近二十年的美商摩托罗拉行销总经理黄玉莹，曾经和一位高大英俊的公关公司经理一起出席一个场合，结果在没有交换名片前，对方竟然将那位外貌出色的公关公司经理当作是她。BQ成为职场通行证 职场的“性别歧视”与“外貌歧视”当然普遍，美国社会科学界的社会心理学领域有几篇常被引用的论文，都证明：男子高而帅，女子貌美兼身材佳，绝对有助于升迁。影响所及，大陆甚至有“人造美女”选美赛，当选者是整型最成功者。 美丽的门面、应对进退合宜的谈吐，所谓的“美感”分数──BQ(Beauty Quotient)逐渐成为职场升迁与人脉扩张不可或缺的一环。 形象顾问陈丽卿如是说“许多努力工作的人，在职涯攀升的关键阶段，却遇到玻璃天花板，往往输在以为最好搞定，却完全料想不到的形象包装上，”其实企业最想培养的还是上得了台面的人，因为这也关系到“公司的形象”。 你喜欢别人怎么说你？ 一个人可以没钱，但不能没文化；一个人可以忍受别人的批评、歪曲，但却容不得别人说他没文化；没学历没知识可以，但绝不能没文化；人们追求的是有知识、有文化┉┉　何谓文化，古今学者曰：做人　经过这次礼仪学习，希望同学们明白：您不一定很漂亮，但会让您的脸上挂满微笑；您的身材不一定完美，但会让您的举止很优雅您的衣服不一定昂贵，但让您穿起来一定得体。礼仪-求职名片之一《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv《《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv职来职往《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv》《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv第二个《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv18《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv盏灯全亮的求职者《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv——《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv潘婷婷（仪态美加分）《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv_《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv标清《职来职往》第二个18盏灯全亮的求职者——潘婷婷（仪态美加分）_标清.flv.flv什么是（学生）礼 礼貌 礼节 礼仪二、什么是礼孔子曰：不学礼，无以立。孟子曰：君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。约定俗成约定俗成共同议定众所习用而形成礼的定义礼：是人们在长期的社会生活实践中约定俗成的行为规范。约定俗成是指某种名称、习惯或行为为社会群众所习用而被固定下来。礼从何来禮：源于古代的祭祀程序从示,从豊( lǐ)。“豊”是行礼之器,在字中也兼表字音。本义:举行仪礼,祭神求福。祭天地祖宗－－目的乞求风调雨顺，人丁兴旺。所以，程序不能乱。要按规矩办。行了礼，才会有好收成，有好运气。也有人说古代的禮通履----鞋子穿鞋为了走路，大了不跟脚，小了脚会疼。不懂礼仪，就如同穿小鞋，行路会很难。礼的含义一是指敬意。礼的繁体字为“禮”。《辞海》中对礼的解释是：“本谓敬神，引申为表示敬意的通称。”二是指仪式。即为表示敬意和隆重而举行的仪式。三是泛指社会交往中的礼貌和礼节。四是特指规范，即奴隶社会或封建社会等级森严的社会规范和道德规范。比如孔子所说的“齐之以礼”