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广告公司业务部管理制度 业务是公司的先驱力量。大力开展业务工作，是保障公司利益的前提。公司本着“以人为本，多劳多得”的原则，使每位业务人员能够借助公司这一有力的平台，尽情发挥自己之所长，为公司更为自己谋得更大的利益。现为了更好的开展落实业务工作，特拟订《业务部管理制度》，以期各位业务人员遵守。 一、 考勤：业务人员遵守公司统一作息时间外,只需早晚签到即可. 二、 用人：公司更留意业务人员的德行品质,之后是业务人员的才能学识.并给业务人员最大的进展空间,使其发挥自身的优势. 三、 要求:因业务工作具有特殊性,公司要求业务人员能够吃苦耐劳、富有自信、勤奋果敢、勇于挑战自我。 四、 培训:业务人员上岗后都要经过公司系统的培训，使其熟知公司的经营理念，同时对公司的业务能够做出准确的市场定位，以此为基础更好的开展业务工作。 五、 试用:业务人员试用期为一个月，主要考察其自身的德行， 看其是否具备业务人员的基本素质，是否有能力担当起所负工作职责. 六、 仪表:业务人员出外访问客户是代表公司形象,自身的衣着装扮必必要做到,着装洁净、举止大方、谈吐富有规律，客户留下良好的印象。七、 态度：业务人员每天都应以饱满的精神状态和积极向上的心态开展工作，不可把生活中的情绪带到工作中来，阻碍了自己也影响了他人， 公司将对其严惩。同时，工作期间内业务人员手机务必开机，一经发明无法接通状态，罚款 20 元。 八