护理工作制度与人员岗位职责.docxVIP

护理工作制度与人员岗位职责第一部分护理工作制度 （一）护理质量管理制度 1 建立健全护理质量管理组织，负责全院护理质量掌握。医院成立护理质量管理委员会，各护理单元有护理质量管理小组。 2 制订各项护理质量标准，定期进行效果评价，修订完善，体现质量持续改进。3 建立切实可行的质量管理方案，包括目标、计划、措施、效果评价及信息反馈。4 质量管理委员会定期对全院护理质量进行检查、评价、反馈，提出改进措施。质量管理小组定期对本单元护理质量进行检查、评价、反馈，有改进措施。5 加强对全体护理人员的质量管理教育，树立质量意识，参与质量管理。 （二）护理人员考评制度 1 依据护理人员岗位职责要求确定考评要素，将考评要素量化成为可衡量的考评值。2 考核过程中按照确定目标、制定方案、实施方案、鉴定决策的考核程序进行考核。3 依据医院管理制度，依照激励的原则，制定绩效考评细则表，定期进行考评。4 考评负责人为护理人员的直接上级，负责与考评对象进行考评沟通。5 及时将考评结果向人事部门，护理主管部门进行反馈，为管理部门对护理人员选拔、使用、晋升职称、奖惩等供应依据。 （三）护理安全管理制度 定期开展护理安全管理教育和相关法律学问教育，提高护理人员的法律意识和自我保护意识，强化护理风险管理意识。 落实各项护理规章制度，保证各项护理操作规范化。 按照《病历书写规范》要求，客观、真实、准确、及时、完整书写各