第3章管理学的发展.pptxVIP

第三章 管理学的发展;2020/12/2;2020/12/2;2020/12/2; ;;(二)行为科学的理论来源和研究方法;;;;;;;行为科学产生的历史背景 ●行为科学的产生：1920s-30s ●“行为科学”概念的提出：1949年Chicago的一次跨学科研讨会 ; ☆行为科学理论的产生 ;;;1 泰罗制的不足 2 社会矛盾日益严重 (1929-1933 年资本主义经济危机) 3 传统理论已经不适应当时环境 一方面，技术的发展带来了经济和社会的进步，社会组织由“已经定型的社会”转变为“能够适应变动的社会”；另一方面，企业中有着较高文化水平和技术水平的工人占据了主导地位，人们的积极性对提高劳动生产率的影响和作用逐渐显现出来，使得管理者认识到传统的管理理论和方法已经不适应当时的环境，这使得对新的管理思想，管理理论和管理管理方法的寻求和探索成为必要。 ;寻求改善的措施： 经济学领域： A.Smith 的自由放任的经济理论 = John Maynard Keynes 国家干预主义 管理学领域： F.W.Taylor 的科学管理 = G.E.Mayo 开辟的人际关系和行为研究的新方向 ;主要代表人物与著作 (P.38); 主要代表人物与著作(P.39);霍桑试验(Hawthorne Studies P.39);n人际关系学说的要点 （1