新员工入职须知与承诺.pdfVIP

新员工入职须知与承诺书 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您 仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、 资格证、身份证、照片一张前来办理报到手续，填写《入职员工登记表》 ，签订劳动合同。新员工 必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关 经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间，暂时以各部门主管通知为准。操作工一般为三班制两班倒，车间 常白班一般为：上午 6 ：00— 11：30 ，下午 12：30— 18：00 ；办公室：上午 7：30— 11：30，下午 12： 30— 17：30 。具体根据实际工作岗位，遵循主管安排进行排班。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者将遵 循相关规定，进行处罚。 4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚 5 元。 5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳 10 元钱的 IC 卡押金，凭收据日后可全额退取； 此 IC 卡可作考勤卡和饭卡双重使用， 员工必须对其充值方可刷卡就餐， 充值金额一般为 20 元以上。 公司为员工提供福利餐，就餐时间和秩序应该严格遵守公司相关规定与通知。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批 准，未经批准按擅自离岗处理。 7、新入职员工根据公司管理规定，有 7 天的观察期， 7 天之内（含）离职或被辞退者，不计薪 资；上班 7 天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 7 天工资；上班满一个月者，计满月薪资。计 件类岗位，以产量工资为核算标准，即有产量起计算工资。 8、凡已入职的员工，在 7 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请 报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不 予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 行 政 部 2010 年 4 月 5 日 对以上 《新员工入职须知》 本人已清晰了解并同意， 本人一定会严格遵守公司的相关管理制度， 如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 身份证号码： 日期： 年 月 日