企业培训体系建立及实施研讨会 .pptxVIP

企业培训体系建立及实施研讨会;研讨会内容;一个经理人对企业的贡献;要做好培训,我们必须首先了解;直接参与者;他们都关心什么?;企业竞争力与人才培训的关系;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:35:5423:35:5423:356/12/2021 11:35:54 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:35:5423:35Jun-2112-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也??学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:35:5423:35:5423:35Saturday, June 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:35:5423:35:54June 12, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。12 六月 202111:35:54 下午23:35:546月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:35 下午6月-2123:35June 12, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/12 23:35:5423:35:5412 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:35:54 下午11:35 下午23:35:546月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;从经营者立场看人员培训要求（1）;从经营者立场看人员培训要求（2）;企业内培训的目的;企业培训的目的和作用;什么是企业培训体系;有效企业培训体系的特点;有效企业培训体系的原则;企业培训体系;组织学习体系;人力资源发展与职业生涯规划体系;;培训课程管理体系;机构与讲师筛选和内部培训师培养;其它培训体系;对培训体系的认识;培训体系运作流程;一 .高层管理者的要求;二、解决眼前问题; 三、岗位技能要求;四、变化的要求;培训需求分析;培训需求分析;培训需求分析;有效评定培训需求;特别注意;1. 维持性目标 　?确保员工具备岗位要求的能力～知识、技能、态度 　?确保员工能符合公司企业文化及纪律要求 2. 改善性目标 　?提高效率要求下，学习新技能 　?提升解决问题能力 3. 创新性目标 　?员工心态及思维转变 　?增进主管的管理创新能力;培训课程三明治体系设计;;问题及解答