第9讲劳动关系管理.pptxVIP

第九章 劳动关系管理; 主要内容;孙明的劳动关系能否维持？;案例分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条第二款，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十六、第四十七条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 　 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ;第一节 劳动关系概述;劳动关系由三个要素构成：主体、内容、客体 劳动关系的主体：劳动关系的参与者。包括劳动者、劳动者组织（工会、职代会）和企业（组织） 劳动关系的客体：是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物。如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等。 劳动关系的内容：是指主体双方依法享有的权利和承担的义务。 ;《中华人民共和国劳动法》是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行 ;《劳动法》规定的劳动者依法享有的权利;《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务;《劳动法》规定的用人单位的权力;《劳动法》规定的用人单位的义务;二、劳动关系的类型;;三、我国企业劳动关系的现状;四、劳动关系的管理与改善;;;第二节 劳动管理;;二、劳动合同管理 ; 中华人民共和国劳动合同法 ?（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 第一章　总　则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定 第一节　集体合同 第二节　劳务派遣 第三节　非全日制用工 第六章　监督检查 第七章　法律责任 第八章　附　则 ;1、劳动合同的内容;;2、劳动合同的期限;华为应对新劳动法：万名员工需主动辞职自选去留;3、劳动合同的订立;4、劳动合同的履行和变更 ;5、劳动合同的解除和终止;第三节 劳动争议与处理;2、常见的劳动争议的种类：;3、劳动争议的处理;;二、劳动争议的处理;;;2、劳动争议的仲裁;3、劳动争议的审理;因企业无法安排工作引发的劳动争议;关于医疗期的相关规定： 根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第3条。 周某已在企业工作7年以上，享有不低于6个月的医疗期。 企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:45:5823:45:5823:4512/2/2020 11:45:58 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2023:45:5823:45Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:45:5823:45:5823:45Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2023:45:5823:45:58December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 202011:45:58 下午23:45:5812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2011:45 下午12月-2023:45December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 23:45:5823:45:5802 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:45:58 下午11: