试论我国公务员激励机制的完善.pdfVIP

飞厂901130 硕士研究生学位论文 新疆大学 论文题目(中文)：试论我国公务员激励机制的完善 on 论文题目(外文)：TheDiscussion Incentive Perfecting In MechanismTheCivil In Servant China 研究生姓名：王晓霞 学科、专业：行政管理 研究方向： 民族自治地方公务员管理 导师姓名、职称： 刘闽教授 论文答辩日期 2006年6月7日 学位授予日期 年月 日 提要 本文在简要交代公务员激励机制的概念、内容、作用后，对我国公务员 激励机制现状进行了全面介绍，在充分肯定已取得的成绩基础上，指出我国 现行公务员激励机制所存在的问题。本文将委托一代理理论引入公务员激励， 对我国公务员激励机制现状，进行了问题来源和现有机制两方面分析。针对 分析结果，从四个方面提出了完善我国公务员激励机制的思路：正视并努力 减小目标冲突方面，强调应承认公务员的“经济人”属性并注重公务员内在 激励的培养：减少信息不对称方面，提倡政务公开：强化参与动机方面，主 张普遍提高公务员待遇和拉大公务员待遇差距相结合；实现激励相容方面， 提出了健全公务员晋升制度、考核制度、奖惩制度、监督制度的一些具体思 路。论文最后结合我国民族自治地方实情和公务员队伍现状，论述了完善民 族自治地方公务员激励机制的特殊作用，并在分析民族自治地方公务员激励 机制存在的特殊问题的基础上，提出了对民族自治地方公务员激励机制完善 的几点建议。 关键词： 公务员激励机制委托．代理理论 民族自治地方 TheDiscussionon IncentiveMechanism Perfecting intheCivi1 ServantinChina Abstract： This confessestheincentivemechanism’s article，whichbriefly concept，content， andfunctioninthecivil introducesthe situation secant，comprehensivelypresent the and out ofhiceⅡtNemechanisminthecivilservantofChina points problems after theachievementin the of amrming fully it．Innovativelyintroducingtheory intotheincentivemechanisminthecivil articlemakes principal-agent servant，the onthesourcesof