建设集团有限公司关于创建省级文明单位的申请报告范文 .docxVIP

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  • 2021-07-08 发布于湖北
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建设集团有限公司关于创建省级文明单位的申请报告范文 .docx

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 建设集团有限公司关于创建省级文明单位的申请报告范文   文明办:   在陕西省委、省政府、曲江新区管理委员会及曲江文化产业集团的带领下,西安曲江建设集团有限公司(以下简称“曲江建设集团”) 立足企业实际,始终把精神文明建设放到更加突出的位置,明确目标、落实任务、创新工作思路、培育文明风尚,以实际行动贯彻落实陕西省“精神文明建设”工作各项要求,各项建设任务的顺利开展,持续给力西安市国际化大都市建设的发展目标,坚持把企业发展与曲江发展、西安城市建设发展紧密相连,扎实推动企业与社会共同发展。   在省、市各级领导的指导下,在曲江管委会、文化集团的带领下,西安曲江建设集团有限公司荣获了下列荣誉:   2021年,荣获公信杯·2021中国城市建设综合实力企业100强;   2021年,荣获全国安居工程宜居住宅;   2021年,荣获全国保障房建设优秀开发企业;   2021年,荣获陕西全省首批诚信建设示范单位;   2021年,荣获全国优质安居工程奖;   2021年,荣获陕西省信用与社会责任房地产业十佳单位;   2021年,荣获陕西省质量服务信誉AAA级单位;   2021年,荣获西安市文明单位;   2021年,荣获陕西省信用企业;   2021年,荣获“美丽雁塔 乐居工程”扶贫帮困证书;   2021年,荣获西安市AAA信用企业;   2021年,荣获陕西省招标投标协会理事(会员)单位;   2021年,荣获陕西省房地产业协会副会长单位;   2021年,荣获人居中国奖·2021年中国最佳人居范例金奖楼盘;   2021年,荣获2021年中国地产最具社会责任开发企业;   2021年,荣获中国房地产业综合实力100强证书;   2021年,荣获全国AAA级安全文明标准化工地;   2021年,荣获陕西省安全文明工地;   2021年,荣获陕西省建筑优质结构工程;   2021年,荣获西安市著名商标;   2021年,荣获西安市绿色示范工程;   2021年,荣获中国房地产开发一级资质企业;   2021年,荣获中国档案管理认证AAA单位;   2021年,荣获陕西市著名商标;   2021年,荣获陕西省著名商标;   2021年,荣获全市安全生产工作先进企(事)业单位。   公司自成立以来,建设集团始终重视企业基础管理、着力构建企业文化、全力锻造企业品牌,充分运用企业所有、所涉的各类资源,弘扬主旋律、传递正能量,切实建好用好道德讲堂;建立常态化的学雷锋志愿服务队;设置与环境相融合的遵德守礼提示牌,开展文明餐桌行动,建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组;将“五个一”要求落到实处。结合我公司已连续4年获得市级文明单位的荣誉称号,具备申请省级文明单位资格实际,为珍惜企业荣誉,履行企业发展使命,弘扬社会新风尚,公司领导班子顺应广大干部职工的热切期望,特对今年申报新一届省级文明单位,做出庄严的承诺:倾曲江建设集团有限公司之力,尽一切可能,确保申报省级文明单位取得成功,不辜负全体干部职工的期望。现将我公司争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下:   一、加强组织领导,有计划开展创建工作。   一是曲江建设集团在文明创建工作中首先做到目标明确、计划先行。领导班子非常重视文明单位的创建工作,公司2021年初就着手争创文明单位。经过努力,2021年初被评为西安市文明单位,2021年到期复审合格后,制定更高的目标,即争创陕西省文明单位,并对创建工作作了新的规划和部署。   二是公司领导担任创建工作总负责。把文明单位创建工作列入重要议事日程,公司党总支书记、总经理担任文明创建领导小组组长,实行总负责,公司各部门领导列入小组成员,为创建工作扎实有效地开展提供了领导保证。   三是建立创建活动组织机构。公司建立创建领导小组及办公室,领导小组由领导班子、各部门、各部门、下属公司负责人担任。领导小组下设创建办公室(设在公司行政部),具体负责日常创建工作的开展,并协助对内外的沟通协调。   四是丰富创建载体,创新创建形式,拓宽创建平台。充分利用内部、外部的各类平台,开展各类争创、评优活动,使创建工作形式多样、内容丰富。公司根据各阶段重点工作和要求,有计划开展内外各项创建工作,内部结合生产经营工作,开展建设明星、岗位能手、流动红旗等活动;组建员工书屋、营造学习氛围;推行兴趣小组建设,开展小组读书活动,提升员工凝聚力创造力;开展内部优秀案例、优秀人物评比,积极打造一线班组的服务、创新、活力文化,通过文化管理,促进管理上低成本、高效率的良性循环;各建设工地积极开展“省级标准化文明工地”、“安全文明工地”等各类创建活动。外部积极引导员工开展文明教育与文明行为,为困难人群

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