战略执行中的人本管理实务.pptxVIP

战略执行中的人本管理;一个民营企业家的问题;战略与执行;这种制度能执行吗;这种制度能解决根本问题吗;问题根源 ???;这是什么问题;个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型;利益;思想; 关于职工主人翁精神;理念与心态—人力最根本的资源;“心魔”—人力资源开发的隐蔽敌人;执行力体系包括什么;执行力的核心;员工行为动力结构研究;整合研究;整合研究;动力结构;两个动力的驱动;两大动力的平衡;两种不平衡;员工行为管理的实质;人本管理坐标之一;人本管理坐标之二;三大纪律八项注意;理念与制度一体化循环;“上不封顶，下有保底”的行为空间;八荣八耻;企业目标与员工价值的结合;用企业价值整合员工价值;企业目标=组织目标+员工目;管理制度与文化理念怎么结合; 什么人应该重用;悟 修 行 岂 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 炼 心 性 ， 悟 得 人 生 真 谛 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 尧 舜 让 贤 非 为 名 ， 禹 王 治 水 未 谋 功 ， 慈 母 爱 子 不 图 报 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！;高贤峰;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:09:4809:09:4809:0912/2/2020 9:09:48 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2009:09:4809:09Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:09:4809:09:4809:09Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2009:09:4809:09:48December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 20209:09:48 上午09:09:4812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 209:09 上午12月-2009:09December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 9:09:4809:09:4802 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:09:48 上午9:09 上午09:09:4812月-20