干部考核及评优细则范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 干部考核及评优细则范文  　　干部考核及评优细则 　　干部考核和评优工作，要深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,坚持和加强党的全面领导,?? 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和市委主要领导对干部“讲政治、会经济、懂城市、善治理”工作要求，激励全委干部“干事创业、勇于担当”，积极打造建设新经济委“实心干事、科学作为”干部队伍。 　　一是德才兼备、以德为先。要坚持党管干部工作原则，将政治标准放在首位、将政治表现贯穿考核始终，对政治不合格、品行不端正的实行“一票否决”；强调岗位履职尽责考核，对不作为、怕担责的表现，实行“一票否决”；突出重点工作落实考核，因主观原因造成工作重大失误或错误的，实行“一票否决”。 　　二是实事求是、群众公认。坚持实事求是的原则，把考核工作聚焦到发现、解决干部工作实际问题上来，采取谈话交流、书面考评等方式，掌握了解干部情况，精准干部“画像”，以客观公正的考核评价激励干部干事创业，切实将群众认可度高、工作成绩突出的干部选出来。 　　三是分类考核、统筹兼顾。坚持分类分级考核干部原则，针对不同职级、不同岗位，研究制定考核方案，注重定量与定性相结合，注重培养选拔优秀年轻干部、注重推荐使用优秀处级干部，在考评工作中，要兼顾当年职务晋升、兼