建立以胜任力模型为核心的战略性人力资源管理.pptxVIP

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北京技术交流培训中心咨询项目组 2013年12月;目录; ;胜任力模型的源起;冰山模型--人才素质六层次;真正的冰山之下;HRM;; ;胜任力模型的构建方法;胜任力模型构建方法效度比较;人才素质综合测评系统介绍;TQT系统内容;TQT系统特色;TQT系统取得的成就;中心胜任力模型构建原理;中心胜任力模型构建流程;; ;第一步:初步筛选;第二步:短板筛选;第三步:入围筛选;第四步:序列匹配; ;第二步:比较筛选;;目录;北京技术交流培训中心(以下简称“中心”)成立于1988年,是北京市政府与德国西门子公司共???建立的高新技术培训中心,是北京市国资委的一级企业,是北京市国际技术交流与合作的窗口、吸引外资扩大合作的桥梁、培养高级管理和高新技术人才的基地。;中心拥有一流测评场地和硬件;VIP客户;VIP客户;北京国际技术合作中心 北京技术交流培训中心;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:03:4809:03:4809:0312/2/2020 9:03:48 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2009:03:4809:03Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。09:03:4809:03:4809:03Wednesday, December 2, 2020 13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2009:03:4809:03:48December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 20209:03:48 上午09:03:4812月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 209:03 上午12月-2009:03December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/2 9:03:4809:03:4802 December 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:03:48 上午9:03 上午09:03:4812月-20

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