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公司绩效考核工作总结范文 公司绩效考核工作总结【一】 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的 200x年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施， 5-7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作，下面就将本次试行情况总结如下： 一、 职能部考核试行结果 本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门 kpi指标考核、岗位工作目标考核、员工工作能力评估、 员工工作态度评价四个方面的内容， 通过最后的数据收集与分析， 客观地讲该系统在职能部运行是有效的、 可行的，初步达到了绩效量化管理的目标， 下面就将四个方面内容的收集情况说