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浙江某地方政府机关部门绩效考核案例分析 浙江某地方政府机关部门绩效考核案例分析 摘 要 随着我国行政管理体制改革的扩展和深化 , 政府绩效考核作为行政管理制 度创新和有效管理工具 , 越来越受到重视。 浙江某地方政府机关负责所辖区域的职责范围内的行政执法工作。其绩效 考核工作具体考核方案采取被考核部门自评、 牵头部门审核、 集中评定等方 式 , 即在被考核部门自评和陈述工作的基础上 , 由绩效管理考核领导小组成员按 履 行职责情况、 内部管理情况、工作创新情况和其他工作情况等四项内容进行 评 定。最后由牵头部门汇总评定结果 , 按得分高低排序。且绩效考核结果将与 奖 金挂钩。 该考核方案经 2 年多的模拟实施、分析、调整等探索实践 , 绩效考核逐渐 趋于成熟完善。 该政府机关通过季度绩效管理考核